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如何去應對小心眼女上司

案例:為了支持下屬企業的發展,調入一家下屬小型公司工作。在所在的部門,aqing各方面都是鶴立雞群。而aqing的上司,各方面都比我差很多,還是一個年輕的女孩子,就因為是早進此單位。但為了本部門的工作盡快正常運轉起來,aqing還是盡心竭力的幫助她。

  但是,部門工作步入正軌了,aqing發現上司對她的戒心也越來越重,而且領導本著支持他的下屬的原因,不聽aqing的辯解,總是訓斥aqing要全力支持她。「真想什麼都不管讓她自己折騰去,可是又放心不下,公司領導那邊也不好交差,怎麼辦呀?」aqing說。

  解析:心態是基礎--清楚瞭解現在的環境

  木秀於林,風必摧之!不是你遇到了一個小心眼的上司,而是大部分的上司都挺小心眼,尤其當下屬的能力比他強時。所以,看了你的故事後,首先想告訴你的就是,不要有太強的「受害者」心態。

  瞭解你的上司

  你的上司有這樣的反應其實很正常。或許,你的確在工作中為她解決了很多事情,把部門的工作逐漸帶上了軌道,她本應感激你,重用你才對。但是如果你沒有給她一樣東西,那麼上述這些,反而會成為她排斥你,甚至敵對你的原因,這樣東西就是——安全感!

  「杯酒釋兵權」的故事你一定聽過。對於你的上司而言,你雖然幫她處理了很多棘手的問題,但是你同時表現出來的能力,以及工作中建立的人緣(包括大家對你的認可),卻也實實在在地威脅到了她在部門中的地位。在你的描述中,你上司無論學歷、能力等各方面都要弱於你,那她面對你時的領地保護意識就會很強。在她的眼裡,你的鋒芒太露!

  為什麼上司的上司,不給你任何辯解的機會?因為目前的局面說明了一個問題,你很能幹,但是卻不懂得如何與上司相處,即便換個上司這種情況還會發生,說明你還沒有磨練好呢。

  職場建議

  1、要注意維護你上司的權威,尤其在眾人面前,要注意你的言辭表達,顧及到她的「面子」

  2、一如既往地支持她的工作。不過無論你有多麼好心,你開始做工作之前(尤其是那些職責範圍之外的,對部門有好處的事情),都要先知會上司,得到她的許可。要知道,安全感,也就是對部門工作感到可控,是所有上司安全感的來源,先斬後奏對此是毒藥!

  3、及時做工作總結,與上司保持交流。不僅為了眼前的工作,你還要讓大家知道,你是可以和上司相處好的,哪怕她的能力不如你。韜光隱晦,要能放下面子哦。

  看的出來,你是一個很有責任心的人,注意上面的一些建議,別讓你的努力反而變成誤會!
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