返回列表 回復 發帖

招聘會上,該如何脫穎而出

在人員眾多的大型求職展會上,用什麼樣的方式能給招聘商留下深刻印象呢?   

    白玲:我說兩個點吧,在這塊其實有一些難度,在心理學講有兩個效應,一個是首因效應,一個是近因效應,就是前幾個人出現的,如果你這個人表現出眾就非常留下印象,還有一種近因效應,就是離自己記憶最近的幾個人就特別容易留下印象。所以從技巧上講,你抓一個一前、一後,兩次你都要出現,比如這個企業你很看好,門一開了你就衝進去了,不管是著裝還是精神狀態一定要很精神,讓人留下一個很深的印象,很鄭重一點,然後到最後快關門的時候你再去和企業混一個眼熟。一般從企業來講,他最容易你眼前一亮的一定是你的一些特長,比如你專業學得很好,或者你曾經拿過一個和這個職業有關的獎勵或者證書,比如你這個人很有氣質,他很容易被這種東西打動,但是咱們一般學生很難做到這一點,所以我覺得你可以應用心理學的這兩個小原理幫助自己一下。你剛才說的求職簡歷的問題?
返回列表